MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERTROUWEN EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zelfvertrouwen en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zelfvertrouwen en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn een coachingpraktijk welke zich richt op dit versterken betreffende zelfvertrouwen en het bevorderen van loopbaanontwikkeling voor introverte experts. Tussen leiding van Rowena, een ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met welke bestaan ingesteld op de unieke behoeften over die spelers.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen scenarios waarin ze aan het eind met de werkdag uitgeput zijn, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te oplopen, twijfelen met hun eigen mogen, niet begrijpen waar te beginnen voor een nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en de gespecialiseerde aangroei belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij het overwinnen over die obstakels via remedie betreffende gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht achter Mentaloo. Met ons afkomst in psychologie en oefening als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze mits geen ander een uitdagingen waarmee introverte experts te produceren hebben. Haar persoonlijke ervaring betreffende onzekerheid en een speurtocht tot zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door een unieke aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Samen betreffende de cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is aangroei meetbaar geschapen.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen met zekerheid en dit verwezenlijken met carrièrestappen, betreffende toewijding vanwege op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen mag stellen en assertief mag promoten.
Culturele aanpak: Er kan zijn zorg wegens loopbaan workshops een kracht over opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een goede, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier verder een plek beschikken over.



Diensten voor ondernemers
Behalve individuele coaching biedt Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service voor bedrijven. Die bestaan gericht op dit vermeerderen van zelfverzekerdheid en dit realiseren van professionele doelen in teams. Onderwerpen die aan voorstel mogen komen zijn onder andere assertief overbrengen, omgaan met weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, gezondheid op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel kan zijn om collegas te ondersteunen in hun eigen en gespecialiseerde aangroei, hetgeen bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten van de coaching
Cliënten welke dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan wegens wie men is en wat men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Of het nu zal om ons nieuwe functie, promotie ofwel een volledig nieuwe richting, daar wordt helderheid gecreëerd over een volgende stap.
● Concreet actieplan: Daar wordt ons idee opgesteld betreffende praktische tools die behoren voor een individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in het werk: Via te werken op ons manier welke bij de vrouw past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Dit onderstreept het fiducie in de capaciteit betreffende de geboden loopbaancoaching en de toewijding aan het succes met een cliënten.



Report this page